人工耳蜗植入者论坛|话题八：成年听力障碍者生存质量及就业支持
来源：听觉视界 发布日期：2019-11-27 浏览次数：
来自全国各地，从事不同行业的5大品牌成年人工耳蜗植入者们及儿童植入人工耳蜗者家长们欢聚一堂。以人工耳蜗植入者为中心进行话题讨论，专家点评的互动形式，与医学专家们及厂家工程师们，在开放平等的氛围中作了深入的交流，共同探讨关乎每一位植入者生存发展质量的话题。小编特将论坛精彩内容整理成系列，分享给大家。
给听障人士平等的就业机会
植入品牌：美国AB
植入体型号：1J
体外机型号：美人鱼
听力情况：2岁时因为肺炎注射庆大霉素导致右耳完全丧失听力、左耳中度耳聋，后确诊有大前庭，并于2003年和2010年听力波动陡降，后选择植入人工耳蜗。目前聆听方式为单侧耳蜗加cros，现在听力交流无大问题。
我之前在某社交网站上看过一篇帖子，想在这里分享给大家。
这个帖子主要是讲的是美国大学课堂，为听障人士配备速录人员的事情。美国的大学教育会为各类的残障人士配备相应的设施，而且很多的职业也都会对残障人士开放。但是中国到目前为止，很多的专业和职业是不对残障人士开放的，比如咱们法律专业的报考对听力是有一定要求的。
对比我们国家是不是还有很长的一段路要走？这个事情就可以反映出一个问题，一个国家的强大不在于盖了多少高楼，也不在于设施有多么的完善，最关键在于社会的福利能不能够给人有相应的尊严，给所有的残障人士、听障人士公平、平等的就业机会。我觉得这一点是非常重要的。
利用残疾人就业政策保护自己的利益
主持人：我们国家为了对残疾人进行就业支持，有一个残保金的政策。（注：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金）。
在企业计算所得税的时候，残疾人的工资是可以加计扣除（注：加计扣除是指按照税法规定，在实际发生数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠措施。），别人扣百分之百，我们是扣200%，这个可以让我们了解自己给企业到底带来了多少的利益，让每一个残疾人能够重新利用残保金为自己争取更多的利益。
呼吁全社会更加关注蜗族
中国聋协第七届委员会委员，中国聋协人工耳蜗植入者委员会副主任，南开大学副教授。资深耳蜗使用者。
生存质量是一个很大的话题，我们是成年人，大家都比较关注就业、职场。在尽最大的可能把自己的听能提升到最佳状态、语言表达到最顺畅的状态下，通过心理教育的康复去达到职场的胜任。中国聋协一直有做相关的推动，包括针对成年人开办一些职场的培训和指导。
我们是一个朝阳的集体，很感谢科技的进步让我们焕发了新的生命，人工耳蜗给我们美好的未来。技术发展到今天，不只是人工耳蜗，还有很多辅具，像陆老师提到的FM产品，以及社会制度、政策大框架都在不断的进步。最终突破二次障碍是需要我们在座每一位人共同的努力，一起去发声，一起去呼吁，让社会包括我们在场的专家，也希望你们向社会去传达我们的呼声，让社会真正的意识到我们人工耳蜗植入者所处的困境。让我们可以有尊严地去享受社会文明的成果，这是我们最终的目标。
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